キャパトル経営理念
「社に関わる全ての人の物心両面の幸福の追求を行うこと。」
の実践を行い、社員の幸福の為にできることを今後も取り組んでゆきます。
各種制度・福利厚生
親睦会 (経営計画発表会)
年1回にそれぞれの店舗で働いているスタッフが集まり、事業計画発表会を実施しています。皆で食事をし、キャパトルが目指していくこと、個人が目標とすることを話し合うチャンス。年間で頑張ったスタッフや、勤続年数貢献などの表彰会を行い、明日からのさらなるヤル気につなげます。
表彰制度 (販売・製造)
販売技術、製造技術のコンテストを開催しています。各店舗より選ばれたスタッフが、技術を競い合い、第３者の審査員が審査、採点を行います。優勝者には、賛美と奨励が送られます。
研修制度
パンや洋菓子作りが初めてでも、正しい技術と知識が習得できるように、様々な分野の研修制度を行っています。新卒基礎研修、販売研修や製パン技術研修。また管理職向けのマネジメント研修や会計学研修など、店舗運営や会社経営に必要なスキルも磨けます。
パンや洋菓子作りが初めてでも、正しい技術と知識が習得できるように、様々な分野の研修制度を行っています。新卒基礎研修、販売研修や製パン技術研修。また管理職向けのマネジメント研修や会計学研修など、店舗運営や会社経営に必要なスキルも磨けます。
社員登用制度
上司の推薦、本人の希望があれば、アルバイトから社員にステップアップすることができます。もっと頑張りたい、新しいことにもチャレンジしたいという気持ちを応援します。
育児休暇・産前産後休暇
育児休暇利用者の実績があり、休暇後の職場復帰もしやすい職場です。
その他の制度・福利厚生
健康・厚生・雇用・労災・制服貸与・車通勤可(店舗による)・定期健康診断・従業員割引・退職福利厚生保険制度
